HR Kompetenz
„Ihr Unternehmen ist international vernetzt, daraus ergeben sich besondere Herausforderungen für ein wettbewerbsfähiges Human Resources Management.“
„Meine HR-Kompetenz stelle ich in einem gut abgestimmten Beratungseinsatz gerne zur Verfügung.“
„Im Kern geht es darum die besten Talente zu gewinnen und zu halten.“
Talent Akquisition
Mitarbeitervergütung
Personal- und Organisationsentwicklung
Mitarbeiterbindung
HR Prozessoptimierung
Talent Akquisition
- Strategisches Personalmarketing mit internationaler Strahlkraft
- Personalauswahl mit hohem methodischem Standard – auch im Rahmen von speziellen Rekrutierungsprojekten
- Effektive und rasche Mitarbeiterintegration – smartes Onboarding
„Gerne mehr dazu – Ihr Bedarf steht im Vordergrund“
Mitarbeitervergütung
- International wettbewerbsfähige Vertragspakete – mit nationalen Vertragsmustern als Ausgangsbasis
- Sicherstellung korrekter nationaler Vertragsumsetzung – effektives Payroll Management
- Ausschöpfung internationaler Analyse und Vergleichsmöglichkeiten
„Gerne mehr dazu – Ihr Bedarf steht im Vordergrund“
Personal- und Organisationsentwicklung
- Umsetzung der Geschäftsstrategie durch gezielte Talentförderung – auch mit dem Aufbau von internen Akademien
- Interne Prozesse zur Entwicklungs- und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
- Organisatorische Anpassungen mit überzeugendem Change Management – fit für den kommerziellen Wettbewerb
„Gerne mehr dazu – Ihr Bedarf steht im Vordergrund“
Mitarbeiterbindung
- Zur Erreichung unternehmerischer Ziele steht die emotionale Einbindung aller Führungskräfte und Mitarbeiter im Vordergrund – Schaffung einer Kultur des Vertrauens
- Erfordert vorrangig offene Strukturen, überzeugende Werte und eine starke Kommunikation – von Person zu Person
- Spezialthemen im internationalen Einsatz – z.B. Entsendung und Reintegration
„Gerne mehr dazu – Ihr Bedarf steht im Vordergrund“
HR Prozessoptimierung
- Zur Sicherstellung der erforderlichen Qualitätsstandards auf internationalem Niveau
- Als laufende Effizienzsteigerung – für einen überzeugenden Geschäftsablauf mit einer starken internen Kommunikation
- Die Voraussetzung zur smarten digitalen Umsetzung – als Turbo zur Talente Gewinnung und Bindung
„Gerne mehr dazu – Ihr Bedarf steht im Vordergrund“