Interim
Management
„Bei Engpässen kann ich eine schnelle und professionelle Unterstützung garantieren.“
PERSÖNLICH ABGEWICKELTE INTERIM EINSÄTZE
HR FÜHRUNG MIT RESTRUKTURIERUNGSPROJEKT
Interim Head of Human Resources in einem 3.000 Mitarbeiter starken Automobilzulieferunternehmen. Gesamtverantwortung für ein 40 Mitarbeiter HR Team, für alle HR Kernprozesse und für die Umsetzung von Personalreduzierungen in der Entwicklung und im Produktionswerk.
HR FÜHRUNG MIT INTERNATIONALER EINGLIEDERUNG
Interim CHRO in einem 15.000 Mitarbeiter Sicherheits- und Serviceunternehmen in Saudi Arabien. 6 monatige Leitung eines großen Personalteams mit dem Ziel des Personalabbaus und einer Anpassung an internationale Standards eines globalen Konzerns der diese nationale Gesellschaft akquiriert hat.
ERFÜLLUNG GLOBALER QUALITÄTSSTANDARDS
Ausarbeitung und Abwicklung von global ausgerichteten Projekten in einem 8.000 Mitarbeiter starken Unternehmen der Elektronikindustrie. Prozessoptimierungen in den Bereichen Human Resources, Nachhaltigkeit und Compliance um gehobenen Branchennormen und den Qualitätsstandards der Kunden zu genügen.
UNTERNEHMENSAKQUISITION IN ASIEN, USA UND EUROPA
Projektleiter HR Due Diligence in einem 2.500 starken Unternehmen der Elektronikindustrie – Vorbereitung einer Carve-Out Akquisition und Abwicklung einer Reverse Due Diligence mit einem 1.000 Mitarbeiter Unternehmen verteilt über Singapur, USA, und Europa. Nachfolgende Prozessanpassungen im HR Bereich.
FOKUS AUF SPEZIELLE PERSONALTHEMEN
Interimsmäßige Leitung des globalen Personalentwicklungsbereichs und des Entsendungsmanagements mit Schwerpunkt China, Indien und USA.
